November 22, 2018 11:13 am by Fernando Porta
O Tribunal da Relação de Évora (TRE) decidiu que a mera entrega de declaração da situação de desemprego ao trabalhador não é suficiente para que se possa concluir que houve uma declaração de vontade expressa do empregador em despedi-lo, sendo necessário apurar o contexto que motivou ou justificou a entrega dessa declaração. Saber mais aqui…
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