April 3, 2019 10:28 am by Fernando Porta
O Supremo Tribunal de Justiça (STJ) decidiu existir justa causa para o despedimento de uma trabalhadora que, de forma reiterada, se recuse a cumprir as ordens da entidade patronal para que exercesse funções noutro departamento, em substituição de um colega de baixa por doença. Saber mais aqui…
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